面試攻略｜如何巧妙回答離職原因？
假期結(jié)束之后，有不少小伙伴都在考慮換工作，每次在新公司面試的時(shí)候，離職原因是幾乎都是躲不開(kāi)的面試話題，回答的好不一定加分，回答的不好卻有可能送命，這就讓很多人頭疼不已。
其實(shí)無(wú)論如何回答，都要向面試官展示出自己來(lái)新公司，是為了學(xué)習(xí)更多的本領(lǐng)，尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)、迎接更大的挑戰(zhàn)！所以不管你的原因是錢少？事多？離家遠(yuǎn)？還是老板沒(méi)人性，公司太壓榨，想要順利拿下offer，下面這些體面、高情商的回答趕快學(xué)起來(lái)~
1、實(shí)際離職原因：上一家公司錢給的太少了。
那離職原因可以這么說(shuō)：我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了一定的積累，希望可以邁向一個(gè)新的臺(tái)階，在這個(gè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)更多的新知識(shí)，尋求更多的發(fā)展。
2、實(shí)際離職原因：跟同事處不來(lái)
那離職原因可以說(shuō)：我跟重視平臺(tái)發(fā)展，我認(rèn)為一個(gè)人只有放在合適的平臺(tái)才能夠最大程度的發(fā)揮出自己的能力。
3、實(shí)際離職原因：因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不給力，無(wú)法一起工作
離職原因可以說(shuō)：雖然我已經(jīng)有箱單的經(jīng)驗(yàn)和技能，但仍然希望能夠拓寬自己的知識(shí)面，進(jìn)更深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
4、實(shí)際離職原因：扯皮甩鍋大戰(zhàn)
離職原因可以說(shuō)：我認(rèn)為一個(gè)良好的工作氛圍能夠提高工作效率，明確的分工和相對(duì)完整的制度是提高生產(chǎn)力的基本保障。
5、實(shí)際離職原因：升職加薪無(wú)望
離職原因可以說(shuō)：我認(rèn)為人不應(yīng)該滿足于現(xiàn)狀，我希望能夠適時(shí)的挑戰(zhàn)自己，逼自己一把，最大程度的挖掘自己的潛力。
6、實(shí)際離職原因：管理制度混亂
離職原因可以說(shuō)：貴公司所推崇的人性化管理非常符合我對(duì)工作環(huán)境的預(yù)期，我也相信在這樣的環(huán)境中，我能夠發(fā)揮出更大的主觀能動(dòng)性。
離職原因可以說(shuō)：相比于低效重復(fù)的工作進(jìn)度，我更認(rèn)同高效高質(zhì)的工作模式。
下面小編在分享一下面試時(shí)千萬(wàn)不要踩的雷區(qū)：
1、一味吐槽，把領(lǐng)導(dǎo)、公司、管理、同事罵了一個(gè)遍。
不停地說(shuō)上家公司壞話，容易給面試官留下一個(gè)不能融入環(huán)境、或者缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的印象。
2、抱怨工資低。
雖然工資低是客觀原因，但是這個(gè)與應(yīng)聘者本身的能力和經(jīng)驗(yàn)還是有很大關(guān)系的，因?yàn)楣べY低而離職，只能讓用人單位懷疑你的專業(yè)性和穩(wěn)定性。
3、主觀感受太多：太累了、太辛苦了、壓力太大了……
工作哪有不辛苦的，都有壓力，消極的工作態(tài)度會(huì)讓面試官反感。
4、原因模糊，比如家里有事兒、個(gè)人原因、特殊情況等。
這時(shí)候面試官一定會(huì)追問(wèn)：什么事兒？解決了嗎？如果你不愿意透漏，面試基本就涼涼了，因?yàn)檫@讓面試官覺(jué)得你不誠(chéng)實(shí)，不坦誠(chéng)。
