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薪酬外包、福利外包、工資代發(fā)助力企業(yè)靈活發(fā)放工資、勞務(wù)費
成功案例
薪酬外包助力企業(yè)降成本
某互聯(lián)網(wǎng)公司，員工薪酬較高，由高額薪酬引發(fā)的社保公積金費用成了企業(yè)難以承受的負擔(dān)。通過金紀(jì)薪酬外包方案，企業(yè)完美降負擔(dān)，獲得了更好的發(fā)展。
薪酬外包助力企業(yè)上市
某準(zhǔn)備上市的集團公司，在產(chǎn)品包裝和物流等方面上聘用了大量沒有社保的臨時工，產(chǎn)生了比較大的財務(wù)風(fēng)險和用工風(fēng)險。通過與金紀(jì)合作薪酬外包和靈活用工外包，公司得以實現(xiàn)財務(wù)和用工合規(guī)化。
薪酬外包助力企業(yè)財稅合規(guī)化
某教育培訓(xùn)集團，雇傭了大批高素質(zhì)的兼職講師和業(yè)務(wù)人員，兼職人員的勞務(wù)費用結(jié)算給公司造成了很大的風(fēng)險。通過金紀(jì)薪酬外包，公司得以實現(xiàn)財務(wù)和用工合規(guī)化。
工資代發(fā)助力企業(yè)靈活發(fā)展
某咨詢公司，聘請了大量的兼職顧問，通過與金紀(jì)合作工資代發(fā)解決了用工上的風(fēng)險問題，實現(xiàn)了靈活業(yè)務(wù)開展。
