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企業(yè)采用勞務(wù)派遣的好處
勞務(wù)派遣是一種新型的用工方式，它為用工單位和勞動者提供了一種靈活、便捷的用工模式。企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的好處有以下幾點：
1、低企業(yè)成本。
勞務(wù)派遣降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本和人事管理成本，包括信息搜尋成本、治理成本和培訓(xùn)成本。企業(yè)只需將用人的條件向派遣機構(gòu)提出來，具體的招聘、管理和培訓(xùn)工作都由派遣機構(gòu)負責完成。
2、轉(zhuǎn)移風險。
通過勞務(wù)派遣，企業(yè)可以將員工關(guān)系轉(zhuǎn)移給派遣機構(gòu)，專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)通過專業(yè)性和對勞動法律的熟悉性，能夠有效地幫助企業(yè)合法合規(guī)地避免或防范風險。避免與派遣員工在人事關(guān)系、勞動關(guān)系上可能出現(xiàn)的法律糾紛。
3、解決“進人容易，出人難”的問題。
勞務(wù)派遣用工形式一改傳統(tǒng)固定雇傭的用工模式，解除了企業(yè)的后顧之憂。因為派遣員工無論到哪里工作，勞動關(guān)系始終在勞務(wù)派遣機構(gòu)，與企業(yè)不存在勞動關(guān)系。
4、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理效率。
由于勞務(wù)派遣降低了企業(yè)的成本，同時提高了企業(yè)的管理效率，因此有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理效率。
對用工單位和勞動者個人來說勞務(wù)派遣的好處都不少，企業(yè)降低成本、提高效率、規(guī)避風險、規(guī)避勞動糾紛，同時員工也可以增加就業(yè)機會，提升職業(yè)素質(zhì)。
